Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства      Целями    трудового    законодательства    являются     установление государственных  гарантий  трудовых  прав  и  свобод  граждан,   создание благоприятных  условий  труда,  защита  прав  и  интересов  работников  и работодателей.      Основными  задачами  трудового  законодательства  являются  создание необходимых правовых условий  для  достижения  оптимального  согласования интересов сторон  трудовых  отношений,  интересов  государства,  а  также правовое  регулирование  трудовых  отношений   и   иных   непосредственно связанных с ними отношений по:      организации труда и управлению трудом;      трудоустройству у данного работодателя;      профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;      социальному   партнерству,   ведению    коллективных    переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;      участию работников и профессиональных союзов в установлении  условий труда и применении трудового законодательства в  предусмотренных  законом случаях;      материальной ответственности  работодателей  и  работников  в  сфере труда;      надзору  и  контролю  (в  том  числе   профсоюзному   контролю)   за соблюдением  трудового  законодательства  (включая  законодательство   об охране труда);      разрешению трудовых споров.       
Статья 2. Основные   принципы ...
СКАЧАТЬ